走近中国《色彩形象成功学》创始人李昊信先生，你总有一种被震撼的感觉，有人说他非常有男人的魅力，有人说他非常有亲和力，有人说他非常有魄力。在色彩这个新兴的行业中，能够对色彩泰然指点江山并执著的闯出色彩业一片新天地的人，恐怕非李昊信先生莫属。
    李昊信先生的魄力是敢于创新，首次对色彩推广进行商业广告运作，而且海
陆空全面出击，铺天盖地，因此，搞的河北省这样一个经济大省处处是色彩声声，
老百姓们只认蓝盟色彩，伊美色彩，对其他的色彩公司印象微乎其微。
李昊信先生独到之处是能够把色彩作为一项事业去作，与众不同的是他把这项事业纳入了市场的轨道，因此蓝盟公司的学员学成后都很快开办色彩工作室，并且一改以前色彩工作室只有虚名，没有盈利的局面，这也就是全国各地的色彩爱好者放弃某些大城市的背景，而寻觅到河北省石家庄来学习的原因吧。
    李昊信先生常常说，色彩事业是大家的。心态要好，要不怕竞争，他号召各地色彩工作室大力开展培训，并扶持培训，决不独家垄断经营。只有学员多，色彩市场才有壮大的可能。
   李昊信先生还是一个各项活动运作高手。在河北省没有听过他的讲课的美容界人士为数不多。每到节假日，都是他最忙碌的日子，一天三场讲座非常正常。妇联工会电视台报社银行等，经常因日程的先后而焦急万分。一年间在省内外举行了数十场大型色彩讲座，听众颇为振奋，感慨与色彩相见恨晚。
   值得称道的是，李昊信先生独到的经营还体现在，将色彩工具大众化。开一家色彩工作室，盈利与否与前期投入有着直接关系。因此他的蓝盟公司与河北省服装色彩委员会共同开发的色本、色布、挂图等，比市面上原有的同类产品降低了80%，保证了色彩开业者的利润。因此全国各地购买者踊跃，他还率先开办了全国各地色彩工作室指定制作色彩工具的新路子。
   李昊信先生以二十多年在服装色彩应用领域的经验，在进行色彩顾问培训学习时，除常规的技术学习外，还特设顾问讲师班，深入浅出的将“色彩运营中遇到的问题”“怎么运用常胜策略与手段”“怎么做一名复合型色彩顾问”、“怎么让色彩工作室进行业务推广和获利”等使色彩学员在经营中立于不败之地，让学员学到另同行恐慌的本领，成为色彩经营中的赢家。
   谈起李昊信先生真是一言难尽，人们常说，百闻不如一见，不妨睁开你的慧眼，来亲自领略他及色彩的魅力吧！

原来是这样吖.......

一家一言呵,把色彩爱好者都搞晕了,不知该听谁的了

嗯 ,就是...

不过,西蔓老师才是我的偶像...

呵.........

       天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往.纵观中国知名色彩机构,西蔓也罢,祺馨也罢,四季也罢,CMB也罢......哪一家不是为巨大的经济利益所趋,充分利用了培训维系公司运作?!又有哪一家将中国色彩行业的完善与规正为己任?!任何人学到一点皮毛,就敢于自称专家自成一系,甚而有意无意抬高自身贬损攻击他人!可怜那些满腔热情与好奇的后辈们前赴后继地将高昂的培训费源源不断地输送进各大色彩公司,满以为可以学到所谓含金量极高的色彩学知识,殊不知学完后一头雾水,甚至根本无法运作!!!而其实色彩的"金"并非一月半载即能"学"到,而是依存色彩基础知识与正确的色彩感觉,一点点积累与感悟,是一个长期的实践过程.
       当前中国色彩业,已被这些大家,大师,专家们搞得乌烟瘴气!!!色彩被瓜分得面目全非,更误了有心的年轻一代的热忱,真不知这种"唯利"的局面何日得以遏制???
       悲哉----我色彩中国,何日还色彩女儿清洁之身!!!!!!

[ 本帖最后由 美丽的鸽子 于 2007-5-31 02:09 PM 编辑 ]

既然这样,我想请问,对于我们这样一个想学色彩而且面临大学毕业的应届生来说,怎么接近色彩这个行业?
我本以为应该从参加培训开始,但是学费昂贵,我们又没收入,花父母的钱又于心不忍.又总听说学下来也会一头雾水,还有人又说靠自己努力,我们应该怎样起步呢?长期的实践又是什么意思呢?我们找哪个平台去实践?

顶美丽的鸽子！这些所谓的大公司把色彩都做得变味了。。。

从另一个侧面来说，是不是也说明培训的利润要比做色彩来的更快更多呢？

什么意思？汗？










变天

不清楚，可是很好